L’alternance pour qui ?
➡ Si vous avez moins de 30 ans, que vous souhaitez préparer un diplôme ou un titre et en même temps travailler : c’est
possible avec le contrat d’apprentissage.
➡ Si vous avez + de 30 ans, vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation pour votre alternance.
➡ Et si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé, il n’y a pas de
limite d’âge.
Chaque année, de plus en plus de stagiaires se tournent vers l’alternance pour acquérir une formation professionnelle et les employeurs y trouvent également leur compte.
possible avec le contrat d’apprentissage.
➡ Si vous avez + de 30 ans, vous pouvez bénéficier d’un contrat de professionnalisation pour votre alternance.
➡ Et si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé, il n’y a pas de
limite d’âge.
Chaque année, de plus en plus de stagiaires se tournent vers l’alternance pour acquérir une formation professionnelle et les employeurs y trouvent également leur compte.
Les avantages...
L’alternance offre de nombreux avantages pour les deux parties.
➡ Pour les employeurs, l’alternance permet de former des collaborateurs qui correspondent aux besoins spécifiques de leurs entreprises.
➡ Les apprentis acquièrent des compétences pratiques en travaillant directement sur le terrain, tout en recevant une formation théorique en alternance.
Cette formation sur mesure permet de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise et de garantir des compétences adaptées aux missions confiées.
➡ Pour les employeurs, l’alternance permet de former des collaborateurs qui correspondent aux besoins spécifiques de leurs entreprises.
➡ Les apprentis acquièrent des compétences pratiques en travaillant directement sur le terrain, tout en recevant une formation théorique en alternance.
Cette formation sur mesure permet de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise et de garantir des compétences adaptées aux missions confiées.
Les aides pour les employeurs
Pour aider les employeurs, l’État a mis en place cette année une aide unique de 6000 €
pour la première année d’alternance, pour les – 30 ans. L’alternance permet également de fidéliser les apprentis. En effet, les jeunes en alternance sont généralement très motivés et engagés car ils ont la possibilité de se former tout en travaillant. Ils sont donc souvent plus enclins à rester dans l’entreprise après l’obtention de leur diplôme, ce qui évite le coût et le temps nécessaires pour recruter et former un nouveau collaborateur.
Pour vous, apprentis, l’alternance
c’est une triple opportunité :
● Découvrir un métier et cumuler de l’expérience professionnelle.
● D’être rémunéré en fonction
de votre âge et du nombre d’années d’études en apprentissage
● D’avoir une prise en charge à 100 %
par les OPCO de votre formation.
De plus, chez ADF, il n’y a aucun frais de dossier.
pour la première année d’alternance, pour les – 30 ans. L’alternance permet également de fidéliser les apprentis. En effet, les jeunes en alternance sont généralement très motivés et engagés car ils ont la possibilité de se former tout en travaillant. Ils sont donc souvent plus enclins à rester dans l’entreprise après l’obtention de leur diplôme, ce qui évite le coût et le temps nécessaires pour recruter et former un nouveau collaborateur.
Pour vous, apprentis, l’alternance
c’est une triple opportunité :
● Découvrir un métier et cumuler de l’expérience professionnelle.
● D’être rémunéré en fonction
de votre âge et du nombre d’années d’études en apprentissage
● D’avoir une prise en charge à 100 %
par les OPCO de votre formation.
De plus, chez ADF, il n’y a aucun frais de dossier.
Le + : Chez ADF nous vous prêtons un ordinateur, avec les logiciels nécessaires, sur toute la durée de la formation. Ce qui permet d’apprendre dans de bonnes conditions.
Le + : Chez ADF nous vous prêtons un ordinateur, avec les logiciels nécessaires, sur toute la durée de la formation. Ce qui permet d’apprendre dans de bonnes conditions.
Titre Niveau BAC
Secrétaire assistante
Secrétaire comptable
Comptable assistant
ASCA (assistant de comptabilité
& d’administration)
Titre et Diplôme Niveau Bac + 2
BTS Comptabilité Gestion
BTS Gestion de la PME
BTS Professions immobilières
BTS Assurance
BTS SIO (options SISR et SLAM)
BTS NDRC
Titre Gestionnaire de paie
Titre et Niveau BAC + 3
Le DCG (diplôme de comptabilité
et gestion)
Le DCG (diplôme de comptabilité
et gestion)
Le Bachelor CRH (Chargé
des Ressources Humaines)
Le CDUI (Concepteur designer user
interface)
Secrétaire assistante
Secrétaire comptable
Comptable assistant
ASCA (assistant de comptabilité
& d’administration)
Titre et Diplôme Niveau Bac + 2
BTS Comptabilité Gestion
BTS Gestion de la PME
BTS Professions immobilières
BTS Assurance
BTS SIO (options SISR et SLAM)
BTS NDRC
Titre Gestionnaire de paie
Titre et Niveau BAC + 3
Le DCG (diplôme de comptabilité
et gestion)
Le DCG (diplôme de comptabilité
et gestion)
Le Bachelor CRH (Chargé
des Ressources Humaines)
Le CDUI (Concepteur designer user
interface)
En conclusion :
L’alternance est une solution gagnante pour les employeurs et les apprentis. Elle offre des avantages multiples,
notamment en termes de formation
sur mesure, de fidélisation des
collaborateurs, de rémunération pour les apprentis et de lutte contre
le chômage des jeunes.
L’alternance est une réelle option
pour ceux qui cherchent à se former
ou à recruter de nouveaux collaborateurs.
notamment en termes de formation
sur mesure, de fidélisation des
collaborateurs, de rémunération pour les apprentis et de lutte contre
le chômage des jeunes.
L’alternance est une réelle option
pour ceux qui cherchent à se former
ou à recruter de nouveaux collaborateurs.