Tout autant de questions naturelles lorsque l’on envisage un nouveau projet professionnel.
Chez ADF, nous accompagnons les salarié.es et les demandeurs d’emploi pour leur reconversion professionnelle depuis plus de 30 ans. Nous sommes en mesure de vous proposer des solutions selon votre situation. N’hésitez pas à nous consulter !
Chez ADF, nous accompagnons les salarié.es et les demandeurs d’emploi pour leur reconversion professionnelle depuis plus de 30 ans. Nous sommes en mesure de vous proposer des solutions selon votre situation. N’hésitez pas à nous consulter !
Vous êtes salarié.e ?
Le dispositif TRANSITION PRO
Vous avez la possibilité de déposer une demande de financement de votre projet de reconversion professionnelle auprès de TRANSITION PRO PACA. Ce dispositif est très avantageux car le coût de votre formation et votre salaire sont pris en charge à 100%. De plus, vous restez salarié.e de votre entreprise sur toute la durée de la formation. C’est donc le dispositif idéal pour votre reconversion professionnelle.
Les critères pour la prise en charge
Pour tous les dossiers CDD et CDI, vous devez avoir cumulé 24 mois de contrat de droit privé sur les 5 dernières années et avoir au minimum une année d’ancienneté dans l’entreprise où vous travaillez actuellement. Celle-ci doit vous accorder une autorisation d’absence (congé formation).
Pour les salariés en CDD, ce dispositif marche aussi ! En plus des critères précédents, il faut avoir un CDD de minimum 4 mois et déposer la demande pendant votre CDD ! Le départ de la formation ne doit pas être à plus de 6 mois de la fin du CDD. Dans ces conditions, vous avez de bonnes chances d’obtenir le financement de votre formation.
La commission
Il y a des délais impératifs à respecter pour
déposer un dossier auprès de TRANSITION PRO :
Vous avez la possibilité de déposer une demande de financement de votre projet de reconversion professionnelle auprès de TRANSITION PRO PACA. Ce dispositif est très avantageux car le coût de votre formation et votre salaire sont pris en charge à 100%. De plus, vous restez salarié.e de votre entreprise sur toute la durée de la formation. C’est donc le dispositif idéal pour votre reconversion professionnelle.
Les critères pour la prise en charge
Pour tous les dossiers CDD et CDI, vous devez avoir cumulé 24 mois de contrat de droit privé sur les 5 dernières années et avoir au minimum une année d’ancienneté dans l’entreprise où vous travaillez actuellement. Celle-ci doit vous accorder une autorisation d’absence (congé formation).
Pour les salariés en CDD, ce dispositif marche aussi ! En plus des critères précédents, il faut avoir un CDD de minimum 4 mois et déposer la demande pendant votre CDD ! Le départ de la formation ne doit pas être à plus de 6 mois de la fin du CDD. Dans ces conditions, vous avez de bonnes chances d’obtenir le financement de votre formation.
La commission
Il y a des délais impératifs à respecter pour
déposer un dossier auprès de TRANSITION PRO :
Au PLUS TARD 3 mois avant le départ en formation ; ce délai étant réduit à 1 mois pour les CDD.La commission est souveraine et vous donnera sa réponse sur votre demande de financement. En cas de refus, vous pouvez refaire une demande 9 mois plus tard.
Vous êtes demandeurs d’emploi ?
Dans votre cas, il est possible de bénéficier des fonds de la REGION pour obtenir un financement. Vous pouvez donc solliciter une aide individuelle régionale pour le financement de votre projet (le pass formation). Par ailleurs, il existe des dispositifs de financement collectifs via la REGION.
Pour quelle formation ?
Avec ADF, vous pouvez passer des titres professionnels de niveau BAC en continu :
titre professionnel (Secrétaire assistant, Secrétaire comptable, Comptable Assistant, Assistant de comptabilité et d’administration).
Vous pouvez également passer votre BTS en 1 an temps plein pour les professions suivantes :
BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES, BTS COMPTABILITÉ GESTION, BTS GESTION DE LA PME.
Pour finir, vous avez la possibilité de réaliser un TITRE de niveau licence en ressources humaines : le Bachelor Chargé.e de Ressources Humaines.
Prenez le temps de vous renseigner et de nous contacter !
titre professionnel (Secrétaire assistant, Secrétaire comptable, Comptable Assistant, Assistant de comptabilité et d’administration).
Vous pouvez également passer votre BTS en 1 an temps plein pour les professions suivantes :
BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES, BTS COMPTABILITÉ GESTION, BTS GESTION DE LA PME.
Pour finir, vous avez la possibilité de réaliser un TITRE de niveau licence en ressources humaines : le Bachelor Chargé.e de Ressources Humaines.
Prenez le temps de vous renseigner et de nous contacter !
Quel taux de réussite et d’employabilité ?
Chez ADF, nous avons chaque année de très bons taux de réussite, situés entre 80% et 100%. Le taux d’employabilité à la sortie avoisine 80% à 90% de sortie positive vers l’emploi !
Alors n’attendez plus pour prendre
votre projet en main, contactez-nous !
ADF FORMATION
22, rue des Entrepreneurs
Z.I St Joseph- 04100 Manosque
Tél: 04 92 72 82 82
accueil@adfformation.fr
www.adfformation.fr
Alors n’attendez plus pour prendre
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Tél: 04 92 72 82 82
accueil@adfformation.fr
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