Depuis plus de 15 ans, les écoles de la Chambre de Commerce et d’Industrie du 04, Sup’Alternance Provence et l’Éco-Campus Provence Formation, ont facilité la démarche de recrutement des entreprises locales. Devenir partenaires des CFA de la CCI, qui répondent efficacement à un besoin pressant de recrutement, c’est pouvoir puiser dans un vivier de jeunes motivés et prêts à l’action.
En intégrant ces jeunes dans leurs effectifs, les entreprises garantissent l’évolution et la stabilité de leur activité en les formant à leurs métiers.
Un ensemble d’aides et d’exonérations (salaires adaptés, aides de l’État, etc.) permet de diminuer le coût de l’alternance pour l’employeur, en contrepartie des efforts consentis pour la formation de l’apprenti.
6000€ pour l’embauche d’un apprenti, qu’il soit mineur ou majeur pour la première année d’exécution du contrat.
Formation de l’alternant en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Les candidats passent un entretien de pré-positionnement avec l’école afin de déterminer
le profil le plus adapté à votre entreprise.
Enrichissement de l’équipe grâce à des alternants formés aux méthodes et aux services
de votre entreprise.
En intégrant ces jeunes dans leurs effectifs, les entreprises garantissent l’évolution et la stabilité de leur activité en les formant à leurs métiers.
Un ensemble d’aides et d’exonérations (salaires adaptés, aides de l’État, etc.) permet de diminuer le coût de l’alternance pour l’employeur, en contrepartie des efforts consentis pour la formation de l’apprenti.
Formule gagnant-gagnant, le contrat d’apprentissage, c’est un accord entre
vous et un apprenti.
Il combine formation en entreprise et cours théoriques, offrant à votre jeune collaborateur
l’acquisition des compétences correspondant au métier visé et à vous, un futur salarié formé
à votre activité ainsi qu’aux usages de votre entreprise.
6000€ pour l’embauche d’un apprenti, qu’il soit mineur ou majeur pour la première année d’exécution du contrat.
Formation de l’alternant en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Les candidats passent un entretien de pré-positionnement avec l’école afin de déterminer
le profil le plus adapté à votre entreprise.
Enrichissement de l’équipe grâce à des alternants formés aux méthodes et aux services
de votre entreprise.
La CCIT04 vous assiste sur les aspects juridiques
et administratifs propres au contrat d’apprentissage.
Contactez Julie pour plus de renseignement :
j.miragaya@digne.cci.fr - 04 92 70 75 38
DEVENEZ PARTENAIRE DE LA CCIT04 ET TROUVEZ UN PROFIL ADAPTÉ A VOS BESOINS
Chaque année, les CFA de la CCI des Alpes-de-Haute-Provence adaptent leur offre de formation afin de répondre aux besoins des entreprises et du marché de l’emploi, tout en assurant aux apprentis des choix variés de cursus.
UN SAVOIR-FAIRE ÉPROUVÉ
Interlocuteur privilégié des entreprises en recherche d’apprentis, les équipes des établissements de formation de la CCIT04 présélectionnent en amont les candidatures grâce à un processus éprouvé : entretiens, étude des dossiers scolaires, tests de niveau.
Le chargé relations entreprises va ensuite mettre en lien le jeune candidat avec l’employeur. Un suivi est assuré tout au long de la formation, afin de veiller au bon déroulement de l’apprentissage et à l’atteinte des objectifs de tous les acteurs.
FACILITER, ACCOMPAGNER, ÉVALUER
Les tuteurs bénéficient d’un accompagnement spécialisé dans leurs rôles de Maîtres d’Apprentissage par les équipes des CFA.
Décider d’accueillir un jeune au sein de votre entreprise est désormais facilité par une période d’essai de 45 jours, vous permettant d’évaluer la pertinence du choix.
De plus, pour assurer une formation adaptée, deux visites d’évaluation sont organisées chaque année au sein de l’entreprise.
DES PROFILS PRÊTS À VOUS REJOINDRE
Commerçant
BTS MCO - Management Commercial Opérationnel
Commercial
BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client
Accueil / Vente
BTS Tourisme
Développement commercial
Bachelor RDC - Marketing et communication digitale
Distribution
Bachelor RDO - Responsable de Distribution Omnicanale
Bio-Industrie
BTS Bioqualité
Bâtiment - Energie
Licence pro MEEDD
Maîtrise de l’Energie, Electricité, Développement Durable
Bac+3 CPEBD - Chargé de projet Énergieet Bâtiment Durable
Vous êtes intéressé par l’un de ces profils ?
Découvrez le candidat idéal et explorez les avantages d’un recrutement en alternance en contactant Cyrille :
c.davenet@digne.cci.fr - 04 92 70 75 25
Sup’Alternance Provence à Manosque propose des formations en alternance du BTS au Bac+3 dans les domaines du commerce et des services.
Sup’Alternance Provence
55 Av. du 1er Mai - 04100 Manosque
04 92 70 75 38
accueil@supalternanceprovence.fr
www.supalternanceprovence.fr
L’Éco-Campus Provence Formation, unique en PACA, offre des formations
en alternance du Bac pro au Bac+3 centrées sur la transition énergétique,
le développement durable et les industries.
Éco-Campus Provence Formation
445 rue Gabriel Besson
04220 Sainte-Tulle
04 92 70 75 20
accueil@ecpf.school
www.ecocampusprovenceformation.fr
UN SAVOIR-FAIRE ÉPROUVÉ
Interlocuteur privilégié des entreprises en recherche d’apprentis, les équipes des établissements de formation de la CCIT04 présélectionnent en amont les candidatures grâce à un processus éprouvé : entretiens, étude des dossiers scolaires, tests de niveau.
Le chargé relations entreprises va ensuite mettre en lien le jeune candidat avec l’employeur. Un suivi est assuré tout au long de la formation, afin de veiller au bon déroulement de l’apprentissage et à l’atteinte des objectifs de tous les acteurs.
FACILITER, ACCOMPAGNER, ÉVALUER
Les tuteurs bénéficient d’un accompagnement spécialisé dans leurs rôles de Maîtres d’Apprentissage par les équipes des CFA.
Décider d’accueillir un jeune au sein de votre entreprise est désormais facilité par une période d’essai de 45 jours, vous permettant d’évaluer la pertinence du choix.
De plus, pour assurer une formation adaptée, deux visites d’évaluation sont organisées chaque année au sein de l’entreprise.
DES PROFILS PRÊTS À VOUS REJOINDRE
Commerçant
BTS MCO - Management Commercial Opérationnel
Commercial
BTS NDRC Négociation et Digitalisation de la Relation Client
Accueil / Vente
BTS Tourisme
Développement commercial
Bachelor RDC - Marketing et communication digitale
Distribution
Bachelor RDO - Responsable de Distribution Omnicanale
Bio-Industrie
BTS Bioqualité
Bâtiment - Energie
Licence pro MEEDD
Maîtrise de l’Energie, Electricité, Développement Durable
Bac+3 CPEBD - Chargé de projet Énergieet Bâtiment Durable
Vous êtes intéressé par l’un de ces profils ?
Découvrez le candidat idéal et explorez les avantages d’un recrutement en alternance en contactant Cyrille :
c.davenet@digne.cci.fr - 04 92 70 75 25
Sup’Alternance Provence à Manosque propose des formations en alternance du BTS au Bac+3 dans les domaines du commerce et des services.
Sup’Alternance Provence
55 Av. du 1er Mai - 04100 Manosque
04 92 70 75 38
accueil@supalternanceprovence.fr
www.supalternanceprovence.fr
L’Éco-Campus Provence Formation, unique en PACA, offre des formations
en alternance du Bac pro au Bac+3 centrées sur la transition énergétique,
le développement durable et les industries.
Éco-Campus Provence Formation
445 rue Gabriel Besson
04220 Sainte-Tulle
04 92 70 75 20
accueil@ecpf.school
www.ecocampusprovenceformation.fr